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採用メッセージ

ご応募いただく皆様へ

人が財産 
 当社はモノを作って売るような商売ではありません。環境施設の運転管理という目に見えないサービスを提供しています。モノと違って 形が見えないため、人がすべて、人が宝であり、まさに「人財」による労働集約型の産業です。
3信条 
 当社が掲げている理念は3つの信条。 
   「利他の精神」
      ~他人を思いやる心構え・精神、他人の利益を優先する考え・行動
   「期待以上のサービス提供」
  ~お客様の予想・期待を超えるサービス提供、高い業務品質の提供
   「人としての成長」
  ~仕事を通じて人としても成長する心構え、人として成長できる職場環境づくり
  この「3信条」に基づいた仕事観・働き方を理念としています。 
3つの行動 
  そして日々、自らを進歩、成長させるのは地道な努力の積み重ねです。 
 「今やる!すぐやる!継続する!」 皆さんにも日頃から心がけて頂きたい3つの行動です。
3勝1敗でいい
  しかしながら、最初から全力疾走では疲れてしまいます。「3勝1敗」の話を聞いた事はあ
 りますか?新年を迎える時や新しい事にチャレンジする時、これを続けよう!と決心する事が
 あるでしょう。最初は気合が入っているのですが、やがて忙しさなどを理由に三日坊主になっ
 てしまう事があります。その後「何をやっても続かない」と自信をなくし、一切やめてしまい
 がちです。しかし、仮に三日坊主で一日挫折、また三日継続して失敗、さらに三日続けて…
 と、三日坊主を1年間繰り返すと約270日は実践できる事になります。自分は意志が弱いと
 嘆くより3勝1敗でも良いとポジティブに考える事で、1年間ではたったの3日と270日の
 差になるという話です。経験や能力の有無ではなく、やる気があるか、前向きな考え方ができ
 るか、思いを共有できるかどうかが重要です。
 
 ぜひ、私たちカンエイメンテナンスの仲間になって共に成長しませんか!
 
代表取締役 山田 正巳

求める人物像

●自ら考え実行できる「積極性」のある人

与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。

●「協調性」をもって業務を遂行できる人

価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる協調性がある人を求めています。

●向上心をもってあきらめない「継続力」のある人

誰もが最初は初心者です。あきらめないでやり遂げる継続力のある人を求めています。

採用実績

採用人数
(新卒・中途含む)
2021年:58名
2022年:31名
2023年:57名
スタッフ数
382名(2024年4月現在)
平均年齢
47歳(2024年3月現在)パート・アルバイト除く

職場の様子

作業手順確認
機器点検
粗大ごみ処理前処理
水質分析
小学生社会科見学
永年勤続表彰・安全標語表彰
研修風景
全国所長会議
スキルアップ研修
株式会社カンエイメンテナンス
〒361-0022
埼玉県行田市桜町一丁目6番10号
TEL.048-554-9511
FAX.048-554-9450
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