ご応募いただく皆様へ
人が財産
当社はモノを作って売るような商売ではありません。環境施設の運転管理という目に見えないサービスを提供しています。モノと違って 形が見えないため、人がすべて、人が宝であり、まさに「人財」による労働集約型の産業です。
3信条
当社が掲げている理念は3つの信条。
「利他の精神」
~他人を思いやる心構え・精神、他人の利益を優先する考え・行動
「期待以上のサービス提供」
~お客様の予想・期待を超えるサービス提供、高い業務品質の提供
「人としての成長」
~仕事を通じて人としても成長する心構え、人として成長できる職場環境づくり
この「3信条」に基づいた仕事観・働き方を理念としています。
3つの行動
そして日々、自らを進歩、成長させるのは地道な努力の積み重ねです。
「今やる!すぐやる!継続する!」 皆さんにも日頃から心がけて頂きたい3つの行動です。
3勝1敗でいい
しかしながら、最初から全力疾走では疲れてしまいます。「3勝1敗」の話を聞いた事はあ
りますか?新年を迎える時や新しい事にチャレンジする時、これを続けよう!と決心する事が
あるでしょう。最初は気合が入っているのですが、やがて忙しさなどを理由に三日坊主になっ
てしまう事があります。その後「何をやっても続かない」と自信をなくし、一切やめてしまい
がちです。しかし、仮に三日坊主で一日挫折、また三日継続して失敗、さらに三日続けて…
と、三日坊主を1年間繰り返すと約270日は実践できる事になります。自分は意志が弱いと
嘆くより3勝1敗でも良いとポジティブに考える事で、1年間ではたったの3日と270日の
差になるという話です。経験や能力の有無ではなく、やる気があるか、前向きな考え方ができ
るか、思いを共有できるかどうかが重要です。
ぜひ、私たちカンエイメンテナンスの仲間になって共に成長しませんか!
代表取締役 山田 正巳
求める人物像
●自ら考え実行できる「積極性」のある人
与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
●「協調性」をもって業務を遂行できる人
価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる協調性がある人を求めています。
●向上心をもってあきらめない「継続力」のある人
誰もが最初は初心者です。あきらめないでやり遂げる継続力のある人を求めています。
採用実績
採用人数
(新卒・中途含む) |
2021年:58名 2022年:31名 2023年:57名 |
スタッフ数 |
382名(2024年4月現在) |
平均年齢 | 47歳(2024年3月現在)パート・アルバイト除く |