株式会社カンエイメンテナンス

　

大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承下さい。

採用選考は、次の通りです。

個人面談

筆記試験（新卒者のみ）

※年度により変更がありますので、詳しくはお問い合わせ下さい。

 

新卒者は試験終了後、合否に関係なく、おおむね30日でご連絡致します。

中途入社者はおおむね7日でご連絡致します。

選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はございません。

人事評価（考課）は配属先所長が評価を行なっています。

評価基準は標準的な5項目で総合評価方式です。評価は年１回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。

具体的に何年経ったら転勤というような規則はございません。個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断致します。

はい、変化します。職務によって手当の額が異なります。

適性やキャリアを踏まえた上で、全体人事の中で総合的に判断し決定致します。

新しく入られた方に対して新人研修があります。配属先にて研修を行います。